匯總！關于干部人事檔案的法規標準、解讀集合

全文！《干部人事檔案數字化技術規范》

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本標準規定了干部人事檔案數字化人員建庫、目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數據存儲、數據驗收、 數據交換、數據備份、安全管理的技術要求。適用于各級黨政機關、國有企事業單位的干部人事檔案數字化工作。

干部檔案是歷史地、全面地考察了解干部的重要依據，體現了干部的基本誠信，也反映了組織人事部門的管理水平。一段時間以來，少數干部為了個人目的在檔案上弄虛作假，有的組織人事部門審核把關不嚴，致使涂改偽造年齡、學歷、身份等問題不時出現，造成了不良影響。為落實中央從嚴管理干部的要求，堅決整治干部檔案工作中的不正之風，嚴明組織人事紀律，現就進一步加強干部檔案從嚴管理通知如下。

為了規范干部人事檔案材料收集歸檔工作，確保為公道正派地選人用人提供真實、全面的檔案信息，為維護干部的合法權益提供依據，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部檔案工作條例》等法律法規，制定本規定。

為認真貫徹黨的十八大以來中央對組織工作提出的一系列新思想新理念新要求，更好地發揮干部人事檔案在服務從嚴管理干部和精準科學選人用人中的重要作用，經研究決定，在繼續執行《干部人事檔案材料收集歸檔規定》（中組發〔2009〕12號)的基礎上，進一步完善干部人事檔案材料。

收藏 | 關于認真做好干部出生日期管理工作的通知（組通字[2006]41號）

隨著干部隊伍的新老交替和領導班子的年輕化，現在干部隊伍中絕大多數同志是建國以后出生的，具有規范的干部檔案和戶籍登記，一般不存在因歷史原因造成出生日期遺忘或登記不準確的問題。經研究決定，停止執行《關于辦理干部退(離)休等手續時認定出生日期問題的通知》，今后不再辦理審批更改干部的出生日期。就有關問題進行通知。

中組部 《干部檔案整理工作細則》

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為了實現干部檔案整理工作的規范化，搞好檔案建設，便于檔案的保管和利用，根據《干部檔案工作條例》（以下簡稱《條例》）及有關規定，特制訂本細則。干部檔案的整理工作，是檔案建設的基礎工作之一。它是將收集起來的每個干部的檔案材料，進行鑒別、分類、排序、編目、技術加工和裝訂成卷，并在此基礎上，不斷對檔案內容進行補充的工作。

為加強企業職工檔案管理，有效地保護和利用檔案，提高科 學管理水平， 為社會主義現代化建設服務，根據《中華人民共和國檔案法》有關規定，制定本規定。

《遼寧省國有企業退休人員人事檔案規范化整理和數字化工作實施細則》解讀

遼寧省各級國有企業（含國有企業管理的事業單位）在移交退休人員人事檔案前開展檔案規范化整理和數字化工作，以及地方黨委和政府制定人事檔案管理單位接收國有企業退休人員人事檔案工作，適用本細則。

10月1日起施行！杭州市退役軍人事務局印發《杭州市退役軍人人事檔案管理辦法》

為規范退役軍人人事檔案管理，提升退役軍人人事檔案管理工作水平，推動全市退役軍人人事檔案管理工作科學化、規范化、數字化、系統化，根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國退役軍人保障法》、《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國保守國家秘密法》《軍隊轉業干部安置暫行辦法》《干部人事檔案工作條例》《退役士兵安置條例》等有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

• 一圖讀懂《干部人事檔案工作條例》
  

• 圖解：為您解讀《干部人事檔案工作條例》上篇

• 圖解：為您解讀《干部人事檔案工作條例》中篇

• 圖解：為您解讀《干部人事檔案工作條例》下篇

本篇內容為中組部負責人就制定印發《干部人事檔案工作條例》答記者問。

《干部人事檔案工作條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是一項重要的基礎性黨內法規，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現，對新時代全面發揮干部人事檔案資政作用，全面提升干部人事檔案的權威性和公信力，具有重要意義。　　

本篇內容從干部人事檔案形成部門職責、管理部門職責等八個方面對干部人事檔案收集歸檔工作的要求進行了梳理。

收藏學習 | 干部人事檔案缺少材料補充辦法

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文章梳理總結了缺少履歷材料、年度考核材料、學歷學位材料、培訓材料、評聘專業技術職務的材料、取得專業技術資格證書的材料、更改出生日期和參加工作時間的相關材料等十四項干部人事檔案缺少材料的補充辦法。