融安特建設(shè)以孝悌為核心的企業(yè)文化
北京融安特智能科技股份有限公司(以下簡稱“融安特”)于2011年成立，是一家致力于智慧檔案知識(shí)傳媒、軟硬件研發(fā)制造及交付服務(wù)于一體的科技企業(yè)。在成立之初，融安特即立足中國傳統(tǒng)文化，結(jié)合檔案科技創(chuàng)新，打造了以孝悌為核心的企業(yè)文化。歷經(jīng)十年的發(fā)展，融安特這一企業(yè)文化不斷積淀、深化、升華，為企業(yè)的發(fā)展提供了不竭動(dòng)力，為檔案行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了科技創(chuàng)新力量。
從傳統(tǒng)文化中汲取強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力
中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族幾千年來智慧的結(jié)晶，是中華民族的根與魂。黨的十九大報(bào)告中明確指出，要推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。傳統(tǒng)文化所蘊(yùn)涵的豐富的內(nèi)在價(jià)值，為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了智慧源泉。
孝悌文化，作為中華傳統(tǒng)文化的核心之一，是中華民族價(jià)值體系的基因，影響著一代又一代中國人的思想方式和行為方式。正如習(xí)近平總書記在《青年要自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀》一文中所指出，“我們生而為中國人，最根本的是我們有以孝敬美德為精髓的中國人的精神世界，有百姓日用而不覺的價(jià)值觀。”在現(xiàn)代社會(huì)，孝悌文化從“善事父母，兄友弟恭”的家庭倫理出發(fā)，將人與人的關(guān)愛之情、責(zé)任之心延伸至整個(gè)社會(huì)和國家，培育了具有時(shí)代特色的愛崗敬業(yè)精神、愛國精神。融安特打造以孝悌為主的企業(yè)文化，樹立以孝悌為核心的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營管理理念和行為準(zhǔn)則，就是根植傳統(tǒng)文化中汲取強(qiáng)大的力量，以傳統(tǒng)文化賦能企業(yè)的發(fā)展，服務(wù)檔案事業(yè)的發(fā)展。
強(qiáng)調(diào)孝悌文化，建設(shè)有情懷的“專精特新”科技企業(yè)
融安特孝悌文化有“員工為本”“客戶至上”和“實(shí)業(yè)報(bào)國”三種內(nèi)涵。“員工為本”即落實(shí)企業(yè)人文管理，培養(yǎng)企業(yè)和員工感恩、忠誠、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢岣咂髽I(yè)與員工之間、上下級之間、同事之間的信任與合作。以此建立企業(yè)內(nèi)部高效溝通、執(zhí)行的機(jī)制和氛圍，打造凝聚和諧、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。
在我國，檔案歷史悠久，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化重要載體和傳承方式之一。融安特孝悌為核心的企業(yè)文化，與檔案文化有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)的是“客戶至上”情懷，也是對“守護(hù)中華瑰寶 傳承歷史記憶”企業(yè)使命的踐行。我們矢志用科技創(chuàng)新的力量，為檔案行業(yè)帶來新的改變，使之煥發(fā)新的生命力。
孝悌文化的延伸是愛國精神。融安特建設(shè)孝悌為核心的企業(yè)文化，也是對企業(yè)自身實(shí)業(yè)報(bào)國志向的堅(jiān)守。當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進(jìn)，作為民營企業(yè)，融安特深耕檔案科技創(chuàng)新領(lǐng)域，堅(jiān)持自主創(chuàng)新、不懈奮斗，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競爭力更強(qiáng)的發(fā)展，為中國經(jīng)濟(jì)航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
為確保將孝悌文化建設(shè)整體推進(jìn)、落實(shí)到位，融安特不但全面執(zhí)行國家規(guī)定的福利待遇和全員全額繳納社保公積金，還圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，多措并舉，形成了一套行之有效的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。主要做法如下：
一是加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳，使孝悌文化深入人心。融安特將孝悌文化寫入新員工入職第 一課，讓員工在初來乍到就感受到融安特在科技風(fēng)之下濃濃的人文關(guān)懷。同時(shí)，融安特還將孝悌文化制作成海報(bào)，貼在墻上，時(shí)刻提醒員工，要將孝悌入腦入心、知行合一。此外，融安特還出版了十余期《蘭臺(tái)文萃》企業(yè)內(nèi)刊，將古人智慧、經(jīng)典故事與實(shí)際工作生活融會(huì)貫通，并刊登融安特先進(jìn)人物案例，成為融安特宣傳孝悌文化的重要陣地。
《蘭臺(tái)文萃》內(nèi)刊
二是健全工作機(jī)制，保障孝悌文化落地。在落實(shí)孝悌文化上，融安特形成了各部門齊抓共建的良好局面。人力資源部全面落實(shí)公司孝悌精神，在春節(jié)、婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日及員工生日均發(fā)放一定的福利，并組織豐富多彩的文體活動(dòng)，提升員工幸福感和歸屬感。業(yè)務(wù)部門是宣傳和踐行孝悌文化的主要責(zé)任部門，主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著本部門孝悌文化的宣貫和普及工作，并以身作則，實(shí)實(shí)在在踐行、傳承。
圖說依次為：：2021年融安特“留京過年”聯(lián)歡活動(dòng) ;為員工過生日 ;組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);慶祝第十四個(gè)6.9國際檔案日升旗儀式
三是專門增設(shè)“帶薪孝悌假”，開展“四忠四孝”活動(dòng)，強(qiáng)化孝悌文化氛圍。融安特在嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日基礎(chǔ)上，還增設(shè)一天“帶薪孝悌假”，并配套了簡單易行的申請流程。員工提出申請后，上級主管審批同意報(bào)備人力資源，假期結(jié)束后提供實(shí)際的行動(dòng)證明即可，比如與家人團(tuán)聚的照片、寫給父母的一封信等。2017年，融安特在清明假期集中放了“帶薪孝悌假”，并開展“四忠四孝”征文評比活動(dòng)。“四孝”即要求大家去孝敬父母、孝敬師長、孝敬鄉(xiāng)親、緬懷先烈，“四忠”即將“四孝”行動(dòng)內(nèi)化為忠于國家、忠于使命、忠于公司、忠于職責(zé)的精神。200余名員工齊齊返回老家，或在家里陪父母嘮家常，或帶父母去旅游，或與家人一起緬懷先烈……。假期后，員工們帶回了一篇篇情真意切的紀(jì)實(shí)或感想，并從中選出了53篇優(yōu)秀文章印成小冊子，在公司內(nèi)部廣泛傳播學(xué)習(xí)，成為融安特文化建設(shè)征程上寶貴的精神財(cái)富。
2017年“四忠四孝”征文評比活動(dòng)優(yōu)秀文章集——《忠孝篇》
四是評優(yōu)提職以孝為先，讓孝悌文化蔚然成風(fēng)。融安特將“孝順”作為招聘、評優(yōu)、選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。除了在年底開展評優(yōu)活動(dòng)之外，2020年8月，融安特獨(dú)辟蹊徑，設(shè)立“表彰簿”，挖掘、表彰和宣傳員工在日常工作中的優(yōu)秀行為。設(shè)立一年來，已有近30名員工登上了“表彰簿”。他們有的是因?yàn)樽⒅丶?xì)節(jié)、避免疏漏，有的是主動(dòng)思考、改善流程，有的是主動(dòng)承擔(dān)、解決問題，有的是團(tuán)隊(duì)合作、攻堅(jiān)克難……在孝悌文化感染下，他們的主人翁意識(shí)得到激發(fā)，成為全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。
融安特2019年度優(yōu)秀表彰大會(huì)
五是熱心社會(huì)公益，培育員工家國情懷。融安特還將孝悌文化與社會(huì)主義精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，將“小孝悌”升華為“大孝悌”，通過各種公益活動(dòng)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，回報(bào)國家、回報(bào)社會(huì)。如辛亥革命100周年、改革開放35周年、抗戰(zhàn)勝利70周年等重大節(jié)點(diǎn)，融安特都積極支持相關(guān)部門舉辦征文比賽等紀(jì)念活動(dòng)，在員工心中樹立了深沉的家國情懷。2021年，為積極響應(yīng)鄉(xiāng)村振興，融安特贈(zèng)送湖南湘西十八洞村一套智慧檔案設(shè)施，幫助該村實(shí)現(xiàn)了智慧檔案室的升級改造，助力十八洞村在鄉(xiāng)村振興新征程上更好更快發(fā)展。
弘揚(yáng)孝悌文化，賦能融安特高質(zhì)量發(fā)展
在不斷深化和踐行下，孝悌文化已經(jīng)成為融安特人的精神力量和行為準(zhǔn)則之一，為公司日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)凝聚了力量，更為融安特在智慧檔案技術(shù)研發(fā)、智能制造、方案實(shí)施等各方面保持優(yōu)勢發(fā)揮了積極作用。
孝悌文化塑造創(chuàng)新精神。在公司核心產(chǎn)品智能密集架的研發(fā)中，工程師們把直流電壓進(jìn)一步降到了24V，突破了國家標(biāo)準(zhǔn)的36V。在檔案設(shè)備的選材上，融安特也一直堅(jiān)持選用V-0級別阻燃部件，將安全隱患降低。這是孝悌文化建設(shè)中，研發(fā)人員對創(chuàng)新精神的自我追求。
融安特自主研發(fā)的智能密集架
孝悌文化提升員工歸屬感。
2020年8月的一個(gè)周末，在收到北京市防汛辦暴雨預(yù)警后，行政部信息化工程師曹翠賢等人在沒有領(lǐng)導(dǎo)通知的情況下，就自行冒雨趕到公司，對公司的排水設(shè)備進(jìn)行檢修，并妥善轉(zhuǎn)移辦公設(shè)備等，將公司損失降低，也保證了第二天全司正常工作的開展。這是孝悌文化影響下，員工對企業(yè)產(chǎn)生的強(qiáng)烈歸屬感。
孝悌文化增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
2021年7月，在公司某銀行重大項(xiàng)目建設(shè)期間，面對時(shí)間周期短、個(gè)性化程度高、建設(shè)場景復(fù)雜等難點(diǎn)，項(xiàng)目技術(shù)組全體成員加班加點(diǎn)，通力合作，在1個(gè)月內(nèi)完成2款全新RFID產(chǎn)品及其配套系統(tǒng)的研發(fā)、成功完成電子檔案系統(tǒng)的集成研發(fā)，1個(gè)星期內(nèi)編寫完成了140多頁的項(xiàng)目技術(shù)文檔……，為公司后續(xù)應(yīng)對此類重大項(xiàng)目積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。這是孝悌文化浸染下，員工所迸發(fā)出的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。
融安特人的努力和奮斗，也得到了用戶的一致信任和好評。目前，融安特已經(jīng)為全國1000余家檔案館(室)提供了智慧檔案項(xiàng)目建設(shè)，覆蓋黨政、公檢法、金融、能源、基建、醫(yī)療衛(wèi)生、航天軍工等各領(lǐng)域。2020年，盡管受到疫情影響，融安特各團(tuán)隊(duì)依然攻克了各項(xiàng)困難，高標(biāo)準(zhǔn)完成了256個(gè)智慧檔案項(xiàng)目建設(shè)，項(xiàng)目單位紛紛發(fā)來信函專門致謝。2021年7月份，某軍區(qū)檔案館因?yàn)槲宜井a(chǎn)品智能化水平高、員工服務(wù)專業(yè)，亦向我司發(fā)來感謝信，表示，融安特產(chǎn)品和解決方案為其提高規(guī)范化管檔用檔水平提供了巨大助力。
在孝悌的基礎(chǔ)上，融安特還樹立了“規(guī)范 安全 創(chuàng)新”價(jià)值觀。這些是對孝悌的補(bǔ)充和延伸，也是從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化出發(fā)，與新時(shí)代檔案工作、新興科技的有機(jī)融合。如今，融安特已經(jīng)成功登陸“新三板”，聯(lián)合起草了一部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，承接了十項(xiàng)國家檔案局科技項(xiàng)目，其中，兩項(xiàng)成果榮獲國家檔案局優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，獲得了百余項(xiàng)專利、軟著和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)……，這些科技創(chuàng)新正是在以孝悌為核心的企業(yè)文化培育下，融安特所煥發(fā)出強(qiáng)勁生命力的集中體現(xiàn)。
未來，面向“十四五”時(shí)期檔案事業(yè)發(fā)展的新要求、新形勢，融安特將繼續(xù)強(qiáng)化孝悌文化，在傳承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)中，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，不斷開展云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、行業(yè)應(yīng)用等全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈的智慧檔案研究，為檔案信息化建設(shè)、智慧檔案科技發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，服務(wù)檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
